Якщо Ви уважно ознайомились з усіма вимогами до обраної вакансії та впевнені, що саме Ваша кандидатура заслуговує нашої уваги, будь ласка, надішліть Ваше резюме на наш e-mail: prof@prodecolog.com.ua або на тел/факс: 62-20-31.

    Зверніть увагу на правильність та повноту інформації в резюме, а також не забудьте додати до нього супровідний лист, в якому зазначте:

1. Чому Ви хочете працювати саме на нашій фірмі?
2. На яку вакансію претендуєте?
3. Що знаєте та вмієте для того, щоб зайняти саме цю вакансію?
4. Яку користь можете дати фірми?
5. На що хочете звернути увагу роботодавця?
6. Що очікуєте від нової роботи?
7. Надайте будь-яку інформацію, яка переконає роботодавця в тому, що саме Ваша кандидатура підходить йому якнайбільше.

               Відбір кандидатів на посаду відбувається поетапно:

1  Етап.  Ознайомлення працівника відділу кадрів з резюме та супровідним листом кандидата, що надійшли на нашу електронну скриньку.

2  Етап.  Співбесіда кандидата з працівником відділу кадрів та заступником директора по відповідному функціональному напрямку..

3  Етап.  Співбесіда кандидата з директором фірми.

    В разі позитивного результату співбесіди з директором кандидат на вакансію проходить 2-х тижневе стажування з метою ознайомлення з фірмою, основними напрямками, принципами її діяльності та майбутніми посадовими обов'язками.

    За підсумками стажування приймається рішення про доцільність прийняття кандидата на роботу, а також початковий розмір його заробітної плати.