Обов'язкові вимоги до претендента:

1. Чоловік, жінка 25-45 років.
2. Вища освіта.
3. Досвід роботи з пошуку та відбору кадрів.
4. Досвід організації навчання персоналу.
5. Вільне володіння ПК.
6. Проживання у м. Рівне.

Основні обов'язки:

1. Пошук та відбір кадрів.
2. Організація стажування та атестації претендентів на вакансії.
3. Організація навчання працівників фірми.
4. Співпраця з кадровими агенціями, центрами зайнятості, ВНЗ та ін. з метою пошуку кадрів.
5. Формування кадрового резерву.