Кваліфікаційні вимоги: вища (базова вища) освіта відповідного напряму підготовки.

Обов'язки:      

1. Організує підбір кадрів, професійне навчання робітників і підвищення кваліфікації керівників і фахівців (підготовку, перепідготовку і підвищення кваліфікації робочих кадрів на виробництві і у період проходження ними стажування).
2. Виходячи з потреби підприємства в кваліфікованих кадрах і з урахуванням вимог ринкової економіки розробляє проекти перспективних і поточних планів підготовки кадрів, підвищення кваліфікації і майстерності працюючих.
3. Встановлює контакти з навчальними закладами, оформляє договори на підготовку, перепідготовку і підвищення кваліфікації працівників підприємства.
4. Здійснює керівництво учбово-методичною роботою по усіх видах і формах підготовки і підвищення кваліфікації кадрів на виробництві.
5. Підбирає і готує кандидатури викладачів і інструкторів з числа фахівців і висококваліфікованих робітників фірми.
6. Контролює систематичність і якість проведених занять, дотримання термінів навчання, виконання навчальних планів і програм.
7. Бере участь у проведенні підсумкових занять, іспитів,  атестації працівників.
8. Постійно удосконалює форми і методи професійного навчання і підвищення кваліфікації кадрів на виробництві, узагальнює і поширює передовий досвід у цій області.
9. Аналізує якісні показники результатів навчання і його ефективність (зміна професійно-кваліфікаційного і посадового складу робітників та службовців, зростання продуктивності праці, заробітної плати і т.д.).
10. Здійснює облік особового складу фірми, оформляє встановлену документацію по кадрах.
11. Своєчасно оформляє приймання, переведення, звільнення працівників у відповідності з трудовим законодавством, положеннями, інструкціями і наказами директора підприємства.

Додаткові умови:

- вік 25-45 років;
- з досвідом роботи за фахом;
- проживання у м.Рівне.